当社は入社後の教育からライフステージの変化に合わせた各種制度をご用意。長くキャリアを形成していただくための環境が整っています。現在もよりよい職場環境にできるよう、毎年のように新たな取り組みを行っています。（※数値は2022年度の実績）
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年間休日日数
127日
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平均有給取得日数
10.5日
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入社5年目までの定着率
77％
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育休取得率
女性社員100％
男性社員6％
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月平均残業時間
30時間
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平均勤続年数
17.1年
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取得支援している資格数
65個
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社内研修数
50種
福利厚生制度の例
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独身寮
条件を満たす方は社員寮に入居できます。また寮が無い地域に配属になった場合はワンルームマンションを会社が借上げ、寮扱いとします。寮費はいずれも月5,000円～8,000円程度です。
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保養所
（栗原山荘トランタン）
避暑地として有名な長野県茅野市の蓼科高原に当社の保養所があります。夏はゴルフやバーベキュー、冬はスキーなど多くのレジャーが楽しめます。毎年多くの社員が友人や家族と利用し、日ごろの疲れを癒しています。
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クラブ活動
テニスや釣り、ボーリング、ワンダーフォーゲルなど社員の交流を目的としたレクリエーションが中心です。新しいクラブの設立もでき、最近ではサバイバルゲームや謎解きのクラブもあり、会社から補助も出ます。
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従業員持株制度
当社は非上場企業ですが、自社株を購入できる従業員持株制度を導入しています。入社4年目から購入できるようになり、中長期的な資産形成を支援しています。